JML
Begreppslista
Jämlikhet: Att alla individer, som medmänniskor, är av lika mycket värde och förtjänar medmänsklighet. Jämlikhet i samhället innebär lika möjligheter men också lika skyldigheter.
Mångfald: Variation av egenskaper och bakgrund hos individer i en grupp. Kan delas in i primär och sekundär. Den primära mångfalden är sådant som är till stor del statiskt genom livet och som du mer eller mindre föds till, alltså de 7 diskrimineringsgrunderna (se Diskriminering). Den sekundära mångfalden är allt annat som gör dig till du, exempelvis ekonomisk situation, yrkesroll, familjesituation.
Likabehandling: Att alla personer ska behandlas lika oavsett sina förutsättningar.
THS JML-policy: De riktlinjer för JML som gäller all verksamhet inom THS (däribland Datasektionen). Den finns att läsa i sin helhet HÄR.
Sektionens Jämlikhetspolicy: En förlängning av THS JML-policy som specificerar hur vi på sektionen tillämpar policyn och hur vi själva arbetar med JML. Den finns att läsa HÄR.
KTHs rutiner för anmälan och utredning: De rutiner för att ta emot anmälan och/eller utreda ärenden inom diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling som KTH tillämpar. De finns att läsa HÄR.
Lika villkor: Att alla personer ska ha samma möjligheter oavsett sina förutsättningar.
Diskriminering: Att en person eller en grupp personer blir behandlad sämre på ett sätt kopplat till de sju diskrimineringsgrunderna. Diskrimineringen kan vara direkt, indirekt eller i form av trakasserier. Se mer under rubrik Diskriminering och trakasserier.
- Kön
- Könsidentitet eller uttryck
- Etnisk tillhörighet
- Religion eller annan trosuppfattning
- Funktionsvariation
- Sexuell läggning
- Ålder
Trakasserier: Ett uppträdande som på något sätt kränker en person och på något sätt har koppling till diskrimineringsgrunderna (se ovan). De är i Sverige förbjudna enligt lag. Se mer under rubrik Diskriminering och trakasserier.
Sexuella trakasserier: En speciell sorts trakasserier som på något sätt anspelar på kroppen eller sex och som mottagaren uppfattar som obehagligt. Se mer under rubrik Diskriminering och trakasserier.
Normer: Det som är socialt accepterat och anses normalt. Kan ses som en oskriven regel för hur en ska vara, se ut eller göra. Se mer under rubriken Normer.
Bias: En bedömning som kan uppfattas objektiv trots att den är grundad på personliga (medvetna och undermedvetna) åsikter.
Cisperson: Någon som identifierar sig med det vid födseln tilldelade könet.
Transperson: Någon som inte alls eller delvis identifierar sig med det vid födseln tilldelade könet.
Icke-binär: Någon som identifierar sig som mellan, bortom eller med båda könskategorierna kvinna/man.
Tolkningsföreträde: Personer tillhörande en förtryckt grupp har första tjing på att definiera hur det förtrycket ser ut, vad som är nedsättande mot denna grupp samt hur kampen skall föras.