Language courses available at KTH are*:

- Swedish as a foreign language (A1-C1)
- English (B1-C1)
- German (A1-B2)
- French (A1-B2)
- Spanish (A1-B2)
- Japanese (A1-B1)
- Chinese (A1-B1)
- Brazilian Portuguese (A1-A2).

*Apply via your coordinator.

Other language support at KTH:

- SWELL OPEN: KTH’s open web-based course in Swedish (www.bilda.kth.se).
- TANDEM: KTH’s language partner program (www.kth.se/tandem).
- LANGUAGE CAFE’: Every day in the KTH library (www.kth.se/languagecafe).
- CENTRE FOR ACADEMIC WRITING: Individual support and guidance in the writing process (www.kth.se/arc).

Disclaimer: This post is meant for promoting language courses and support available at KTH in order to help you develop your personal cultural and international skills. DIU does not take responsibility for any possible errors.

Handlingar för dagens DM finns att läsa här.

//

The agenda for the board meeting can be read here.

Hej!
På grund av personliga händelser känner jag att det tyvärr kommer bli svårt för mig att göra ett bra jobb som d-sfor den närmaste tiden, då jag behöver fokusera på annat. Därför har jag bett om att bli entledigad från min post. Beslut om detta kommer tas på morgondagens DM. Om ni undrar något så får ni gärna höra av er till mig.

/Aleksandra

Det där tog ju inte allt för lång tid…

Men självklart är det inte kört för det, anmäl dig som reserv här så kontaktar vi dig om du fått plats!

Hej allesammans!

Här kommer äntligen den efterlängtade, graciösa, underbara, irrationella och förträffliga anmälan till årets nästa ballaste grej!

Skynda fynda, Reclaim väntar inte på någon…

We are confident that knowledge exchange is one of the cornerstones in promoting diversity in our field. Therefore we will be hosting a Tricks of the Trade-worskhop series. This time we will give a GIT-workshop in collaboration with Ior. We have booked computer lab ‘Röd’ for this occasion on sep 17 at 13-15.

No prior knowledge of version control is required – we’ll start at the basics.

This is something that you will be able to use for most of your programming studies and also something that you will most certainly have to master in your future professional career as a software developer.

Interested in attending the Git workshop? Please register here:
https://docs.google.com/forms/d/1bZVgRppk9poOREuQ74nueuzrlUtzv8OvF7aROdFRgAE/viewform?usp=send_form

Also: Swedish translation to come.

D-Rek kommer ha DM klockan 17.30 torsdag 11/9 i 1537. Både funktionärer och övriga intresserade sektionsmedlemmar är välkomna.

D-Rek are going to have a board meeting at 17.30 on 11/9 in 1537. All interested chapter members are welcome.

Nu pågår fyllnadsval till Kårfullmäktige (KF), THS högsta beslutande organ och Datasektionen behöver välja en suppleant! Information in english below.

Kårfullmäktige består av representanter från alla THS sektioner som gemensamt beslutar om THS verksamhet och framtid. Framförallt beslutar kårfullmäktige årligen om THS budget, verksamhetsplan och åsiktsdokument, samt utser förtroendevalda till kårstyrelsen och THS Valberedning. KF sammanträder 2-4 gånger per termin, mötena ligger alltid kvällstid och det brukar bjudas på mat. Att sitta som ledamot i KF är din chans att påverka THS i stort, och göra en skillnad för alla studenter på KTH!

Alla kårmedlemmar kan kandidera och valet kommer att pågå den 29:e september till 6:e oktober. Känner du att kårfullmäktige är något för dig eller ska du tipsa en kompis? Kandidaturer ska skickas till Lovisa Runhem på lrunhem@kth.se (sektionens valnämndsrepresentant) senast den 14:a september och innehålla följande:

• den sökandes namn
• personnummer
• KTH-id
• en presentation/motivation varför man ska bli vald på max 100 ord (texten kommer att publiceras på THS hemsida) och eventuellt en bild

Se THS hemsida
hs.kth.se/33786/ta-ditt-engagemang-till-nasta-niva-take-your-engagement-to-the-next-level/ eller fråga mig för mer information om valet!

// Lovisa Runhem, valnämndsrepresentant

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

The council is THS supreme authority and consists of representatives from all chapters at THS, who together make decisions about THS operations and future. Above all, the council yearly decides on THS budget, operational plan and document of opinions, as well as appointing trustees for the board of THS and THS’ nominating committee. The council meets 2-4 times per semester, the meetings are held in the evenings and usually food is served. To sit as a member in the council is your opportunity to influence the big organization that THS is, and make a difference for all students at KTH!

All THS members can run in the election, which will be held from September 29 to October 6. The candidatures are to be sent to Lovisa Runhem at lrunhem@kth.se (the chapter’s election board representative), deadline is the 14th of September and contain the following:

• the name of the candidate
• personal registration number
• KTH-id
• a presentation/motivation of why you should be elected in max 100 words (the text will be displayed at THS website) and possibly a picture

See THS website
hs.kth.se/33786/ta-ditt-engagemang-till-nasta-niva-take-your-engagement-to-the-next-level/ or ask me for more information about the election!

// Lovisa Runhem, election board representative

Do you have what it takes to become the Project Managers of Sweden’s largest student project with international focus? Do you desire an experience that will be remembered for life and direct contact with the Chinese market?

Another chapter of Project China is yet to finish. With that said, a new chapter will emerge. The recruitment of the Project Managers of Project China 2015 is now open! We are looking for two motivated people who are willing to continue this project and making it even more influential than it is today.

Apply by sending in your résumé and a motivational letter targeting why you are best suited for the role before 23:59, September 7th to recruiting@projectchina.se (max 400 words). Application is open for KTH and SSE students. See www.projectchina.se/recruiting for more information.

Do you have any questions? Let us know on recruiting@projectchina.se!

Happy hunting!
/PC14

Link to poster here

Nu är ansökan till Studs 2015 öppen!
Sök till KTHs ballaste projekt, träffa företag, åk till USA och få 15 högskolepoäng på kuppen. Information finns på studs.datasektionen.se/ansokan

————————————————————-
Applications are now open for Studs 2015!
Apply to KTHs coolest project, meet companies, travel to the US and get 15 credits! All information can be found at studs.datasektionen.se/apply

Andreas
Projektledare

Hej
Nu är det dags för det populära årliga boksäljartillfället bokat.
Tid: Onsdagen den 3:e september kl 12:00-15:00,
Plats: Meta.
Alla är välkomna att sälja och köpa böcker. Endast kontanter! Ses vi där eller?!

Greetings!
It’s my pleasure to announce the yearly and popular book trade gathering. You are all welcome the third September 12:00-15:00 at Meta!
See you there. Cash Only!

/SNO
Dadoun

Hej alla Datalaoger gamla som nya! :) datumet för SN:S (Studie Nämnden:s) första möte är bestämt att äga rum den 4:e september 17:00-19:00.
plats: Huvudbyggnaden plan 5 – 1537
Jag behöver årskurs representanter från master programmen även intisar(Internationella Studenter). Kom till mötet den 4:e september!!! och så klart att n0llan också ska vara med :)

Yeah let’s rock this year too! ;)

Hi all, This is the study board and this is an invitation to the study boards first meeting this year.
Date: September 4, 17: 00-19: 00 hrs.
Location: Huvudbyggnaden plan 5 – 1537
I need graderepresentatives from the master’s programs also Intisar (International Students). Come to the meeting on September 4 !!!
:)
Med vänliga hälsningar
SNO
/Dadoun

This year we have organized a chapter-walkthrough on Thursday the 21st of August for all the international students. I will meet you at 13:51 outside Nymble’s main entrance (Nymble is the THS white building). Then we will go together to discover the chapter area and meet all the functionaries so that they can introduce you to the chapter activities. Please, CONFIRM YOUR PARTICIPATION on this page

See you soon!

Andrea

English below

Mycket diskussioner och dialoger har förts med och om CSC under förra terminen, och även om allt inte varit positivt så har en del viktiga punkter belysts, och åtgärder har börjats tas för att rätta till detta.

Med bland annat Folke Snickars(utredare från KTH centralt) rapport som underlag har en handlingsplan tagits fram med flera punkter om vad som bör ses över och förbättras på CSC. Handlingsplanen är inte färdig än, och alltså inte publicerad, men den kommer troligtvis bestå av tretton punker som ska belysas och förbättras:

1. Strategiska rådet – Vitalisera och reformera arbetet i det strategiska rådet
2. Förbättra studentinflytandet – Öka antalet mötespunkter med studenterna och underlätta studenternas medverkan på rätt plats.
3. Delegationsordning – ta fram en reviderad delegationsordning som tydliggör ansvar och förväntningar på olika ledningsfunktioner.
4. Administrationen – möjliggör för administrationen att få sin nya organisation på plats och fortsätta trimma organisationens effektivitet och service.
5. Utvecklingsplan – Börja använda utvecklingsplanen systematiskt och tag fram uppföljningsbara mål.
6. Kommunikation – Kommunikationsprojekt
7. Kollegial förankring – Starta ett särskilt forum för kollegial förankring
8. Ledningsgruppen – Förändra ledningsgruppens arbetsformer (sammansättning, kallelse, agenda, arbetsformer, protokoll, uppföljning)
9. GRU-utveckling – Följ upp UKÄ-utvärderingen och utveckla skolans GRU strategiskt.
10. Samverkan – Utveckla samarbetet med facken och fortsätt förbättringar av arbetsmiljö.
11. Värdegrund – Starta ett värdegrundsarbete som inbegriper all personal
12. GRU-decentralisering – Starta ett projekt för att undersöka förutsättningarna för en GRU-decentralisering
13. Ledarskap – Utveckla skolans ledare och förstärk ledarrollen genom utveckling och stöd

På många av dessa punkter har arbetet redan påbörjats men mycket finns ännu kvar att göra. Vi studenter påverkas framförallt av punkterna 2, som är en direkt referens till oss, 6, där vi finns med i detta kommunikations arbete, 9 där kurser troligtvis kommer att ändras till följd av detta och 12 som är en stor fråga om att låta varje avdelning på CSC ansvara för sina egna kurser och inte ha en central GRU administration om vi har nu.

Utöver detta arbete, håller mycket av grundutbildningen på att utvecklas genom att bryta upp kurser och flytta om vart i utbildningen de ligger. Bland annat kommer Kommen att minska i storlek och spridas ut lite på andra kurser, såsom MVK. MVK:n kommer konsekvent att starta en period tidigare, och ge mer tid till projekten. En 3 poängsdel av diskmatten kommer att brytas ut och flyttas till första året så att framförallt logiken inte behöver lära ut grundläggande diskmatte. Alla dessa förändringar och ett flertal till kommer gradvis att införas under de kommande åren.

Stefan Nilsson har, som många redan känner till, tagit tjänstledigt nästkommande år, vilket konsekvent gör att nya lärare kommer att undervisa i Indan. För enkelhetens skull har man valt att dela upp Indan i flera mindre kurser, och olika föreläsare kommer att undervisa olika delar.

Två nya lektorer kommer dessutom att anställas för att täcka upp den tillfälliga bristen av lärare. Ingen brist finns under höstterminen, men de kommer troligtvis att anställas för att hjälpa till med början på vårterminen.

Vi i styrelsen tillsammans med Studienämnden och PAS kommer att fortsätta att sammarbeta med CSC för att göra vår utbildning så bra som möjligt.

Hoppas att ni har en trevlig sommar

D-rektoratet genom
Kristoffer Emanuelsson
Före detta Styrelseledamot utbildningsfrågor
Konglig Datasektionen

There have been substantial discussions between the chapter and CSC during the last semester. While not all topics have been positive, we can now see that action is being taken to improve the situation.

The situation has been evaluated by Folke Snickars (an investigator from KTH), and in his report he advices CSC to deal with the following main points:

1. Vitalize the strategic council
2. Improve the students’ influence
3. Clarify the responsibilities of the central management.
4. Improve the administrative organization and let it settle
5. Utilize the development plan
6. Improve communication
7. Establish new decisions with the faculty
8. Improve the working order of central management
9. Do a follow up on the UKÄ evaluation
10. Improve collaboration with the unions and continue to improve the staffs’ working conditions
11. Establish a common set of values for the workplace
12. Decentralize the GRU group
13. Improve the leadership skills of leaders in the organization.

Work has already commenced on some of these points. The changes that will be most visible to us students are that some courses will be moved and changed. The communication course will be reduced in size, and spread out on other courses, most notably the MVK course.

Two new lecturers will be hired to cover the temporary shortage of lecturers.

The chapter board is going to continue working with Studienämnden and PAS in order to further improve the quality of our education.

Have a nice summer!

D-rektoratet, through
Kristoffer Emanuelsson
D-UF emeritus
Konglig Datasektionen

(Summary by Mattias D)

Skriv upp dig på KÖNs maillista så missar du inget kul som händer med KÖN!

/Jacqueline

Öfvermatrona 2014/2015

Detta blir jämlikhetsnämndens första möte för året och vi håller till i META. Anmäl er på den här Doodlen så att jag vet hur många vi blir som ska ha fika. Skriv gärna riktigt namn i anmälan, det är bara jag som ser detta i Doodle.

Dagordningen är inte satt så anmäl gärna till mig i mail, på nämndens facebook-sida eller i detta google formulär (där du kan vara hemlig) om det finns något särskilt du tycker hör hemma på dagordningen just denna gång.

Vi kommer att bekanta oss med varandra och diskutera det kommande årets fokus, arbete och aktiviteter. Dessutom kommer vi att diskutera vissa av texterna som vi ansvarar för.

English:

This will be the Equality commitee’s first meeting this year and is held in META. Please let me know if you’re attending here . We will get to know each other a little bit and discuss the upcoming year’s focus, work and activities. In addition, we will discuss some of the texts we are responsible for.

The agenda is not set and if you have any suggestions you can fill in this form or mail me. Also, we do have a facebook page that you can use to discuss related things.

Nämndens första möte kommer förhoppningsvis att äga rum innan höstterminen börjar. Tanken är att vi får en chans att bekanta oss med varandra samt diskutera vad vi vill jobba med under året som kommer.
Inbjudan kommer att gå ut till mottagare av jämlikhetsnämndens maillista, så se till att skriva upp er på denna så snart som möjligt för att inte missa mötet. Det går bra att fylla i det här formuläret för att skriva upp sig på listan.

English: Fill in this form to subscribe to the equality commitee’s newsletters and invites. We will hopefully have our first meeting before the semester starts. The invitation will be sent out to all subscribers.

https://docs.google.com/forms/d/1_jXUk1pF4dCS-kWsv2FDjZYXZzuriaf4Qp_iGNzGIKE/viewform?usp=send_form

Datasektionens gamla server dog för någon vecka sen och sedan dess har alla våra hemsidor och tjänster legat nere. Nu har dessa blivit migrerade vår nya server, glass.

Allt borde fungera som det ska och om inte så bör det fungera inom kort. Hoppas ni inte har lidit av abstinens så här på sommarlovet.

Som många vet tillsatte rektorn nyligen en utredning över CSC:s organisation och ledningsstruktur. Rapporten är nu färdig och finns att läsa här.

—

The President of KTH recently started an investigation into CSC:s organization and management Structure. The report is now finished and can be read here.

Protokoll för Val-SM 2014-05-13 finns att läsa här.

English:
Protocol from Election-SM can be read here.

Sektionsbilen är nu avställd. Det innebär att det är olagligt att köra den. Alla funktionärer har fått mail om detta. Bilen kommer snart att skrotas.

På SM utlovades en överblick över vårt ekonomiska läge. Det finns nu en resultatrapport för den centrala serien Januari-April uppe på följande länk:

http://www.datasektionen.se/sektionen/formalia/_rsrapporter

Rapporten är inte helt korrekt då den inkluderar lite av Majs bokföring vilken inte är klar. Den observante ser även att vänskapsittningen som hölls på långfredagen saknas. Utöver det så är alla händelser centralt för Januari-April inkluderat.

Jag har även uppdaterat budgeten på hemsidan, den är nu helt up-to-date och kan ses på följande länk:

http://www.datasektionen.se/sektionen/formalia/budget

English:
This is a overview of out current financial situation at the computer science chapter. The first link is our central bookkeeping for January-April, and parts of May which have not been finished. The other link is our updated budget for 2014.

Övermarskalk önskar meddela att det fortfarande behövs fler marskalkar till diplomeringsceremonin i Stadshuset 27-28e maj. Marskalkarnas uppgift är att ta hand om gäster och diplomander, se till att ceremonin flyter smidigt och göra det till ett vackert minne. Förberedelserna börjar runt kl. 13 och är färdiga runt kl. 20. Klädkod för ceremonin är högtidsdräkt. För ytterligare info och anmälan, klicka här .

The Head Marshal wishes to announce that more marshals are still needed for the diploma ceremonies at Stadshuset May 27th-28th. Your tasks as a marshal will be to take care of guests and the gratuates, to ensure that the ceremony progresses smoothly and to make it a memorable event. Preparations start at around 1 o’clock in the afternoon and the ceremony will be over at around 8 o’clock in the evening. Dress code is formal wear (tail-coat or long dress). For more info and registration, click here [Swedish].

Protokollet från DM den 2 maj hittas här.

The protocol from the board meeting held 2/5 is found here.

KTH Opportunities Fund, funded by donations from alumni, is now open for applications from students and young researchers until 30 May. We are looking for applications in two areas:

Enriching the student experience:

Supporting activities that develop skills in innovation, teamwork and creativity and help make KTH an even greater place to study.
We have already given grants to Malvina, KTH Racing, World Values Day, the Civilingenjörer och lärare careers fair and more…

Investing in research talent:

Giving young researchers the opportunity to widen their horizons through short-term research projects, international exchanges, as well as travel stipends for conferences and seminars.
Grants have been given as grants to support international travel for thesis projects, stipends to present papers at conferences and research exchanges at universities outside Sweden.

We hope you are able to spread the call for applications to students and PhD researchers in your KTH networks!

A poster has been attached and all information on how to apply can be found on our website in Swedish and English:

http://www.kth.se/alumni/kth-opportunities-fund/ansokfranfonden

KTH Alumni